Rozwiń swoją karierę w EENOVANCE
Zapraszamy do przyłączenia się do nas i budowania lepszego życia.
DNA inżyniera-technika w naszych wartościach
Naszym celem jest poszukiwanie prawdy w technologii i badanie rzeczy w pełnym zakresie.
Sprzeciwiamy się empiryzmowi, ale kładziemy nacisk na analizę empiryczną opartą na danych.
Wprowadzamy innowacje w oparciu o realistyczne podstawy, stawiając czoła wyzwaniom z przyziemnym podejściem.
Słuchamy naszych klientów z empatią, elastycznie dostosowując się do ich rzeczywistych potrzeb.
Priorytetowo traktujemy bezpieczeństwo i jakość, sumiennie dążąc do sukcesu naszych klientów.
Koncentrujemy się na tworzeniu wartości, efektywnie współpracując, aby przekraczać oczekiwania naszych klientów.
Przyjmujemy zmiany, stawiając czoła wyzwaniom rynkowym dzięki innowacyjności i odporności.
Jesteśmy otwarci i inkluzywni, współpracując z naszymi partnerami w celu osiągnięcia wspólnego sukcesu.
Nigdy nie przestajemy odkrywać, aktywnie przyczyniając się do rozwoju branży.
Dążymy do postępu, osiągając przełomy technologiczne i indywidualny rozwój.
Zachowujemy spokój umysłu, wspólnie realizując rozwiązania techniczne.
Działamy globalnie, promując postęp społeczny dzięki technologiom energetycznym.
Wspólny rozwój
Zorientowany na ludzi, zróżnicowany, korzystny dla wszystkich
-
01
Zawsze przestrzegamy zasady zorientowania na ludzi, aktywnie wprowadzamy wybitne talenty i stymulujemy innowacyjny rozwój firmy.
-
02
Jesteśmy zaangażowani w tworzenie sprawiedliwego, zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy, ciągłą poprawę dobrobytu pracowników, kompleksową ochronę praw i interesów pracowników.
-
03
Zapewniamy zróżnicowane możliwości rozwoju kariery dla pracowników i stale ulepszamy system szkoleń, aby pomóc pracownikom w osiągnięciu rozwoju.
-
04
Poważnie traktujemy zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, wdrażając rygorystyczne zasady bezpieczeństwa w celu ochrony zarówno ich fizycznego, jak i psychicznego samopoczucia.
Prawdziwie globalny zespół
Nasz zasięg jest międzynarodowy, z zespołami w RPA, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i innych regionach. Pracujemy ponad granicami i kulturami, współpracując przy projektach, które obejmują cały świat i łączą nas z klientami i partnerami. Jako członek naszego zespołu będziesz miał okazję zaangażować się w ważne projekty w różnych środowiskach.
Korzyści dostosowane do Ciebie
Nasze świadczenia pracownicze koncentrują się na dobrym samopoczuciu, elastyczności i rozwoju
-
Konkurencyjne wynagrodzenieOferujemy pakiety dostosowane do lokalnych standardów w każdym regionie.
-
Zdrowie i dobre samopoczucieKompleksowe świadczenia zdrowotne i inicjatywy wellness.
-
Równowaga między pracą a życiem prywatnymElastyczne harmonogramy, opcje pracy zdalnej oraz wsparcie dla rodziny i potrzeb osobistych.
Poznaj otwarte stanowiska
Dołącz do nas i bądź częścią zespołu, który napędza energetyczną przyszłość. Sprawdź aktualne oferty pracy i znajdź stanowisko, które Ci odpowiada.
-
Kierownik sprzedaży (Europa)
Job Location: Holandia, Belgia, Luksemburg, Niemcy
Schedule: Pełny etat
YOUR RESPONSIBILITIES1.Rozwijanie i utrzymywanie relacji z nowymi i istniejącymi klientami: Identyfikacja planów projektowych klientów i wymagań rynkowych oraz przekształcanie tych wymagań w zamówienia.
2.Rozwijanie agentów marki i tworzenie kanałów sprzedaży marki.
3.Rozbudowa sieci sprzedaży poprzez rozwój klientów OEM.
4. zrozumienie rynkowych standardów produktów i trendów popytu: Regularne przeprowadzanie niezbędnych badań rynkowych i dostarczanie na czas informacji zwrotnych na temat dynamiki branży i informacji rynkowych.
5.Organizowanie i koordynowanie zasobów wewnętrznych i zewnętrznych w celu przekształcania możliwości rynkowych i klientów w osiągalne wyniki.
6. angażowanie się w negocjacje biznesowe z klientami: Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami.
7.Pomoc w realizacji projektów klientów i rozwiązywanie głównych problemów posprzedażowych: Opracowywanie wewnętrznych rozwiązań w celu poprawy satysfakcji klientów.
8.Wykonywanie innych zadań przydzielonych przez kierownictwo.
OUR REQUIREMENTS1. tytuł licencjata lub wyższy: Biegła znajomość czytania, pisania i słuchania w języku angielskim lub biegła znajomość języka hiszpańskiego, zdolna do używania go jako języka roboczego.
2. co najmniej dwa lata zagranicznego doświadczenia biznesowego w branży nowych źródeł energii, w szczególności w zakresie produktów do magazynowania energii, fotowoltaiki (moduły, falowniki), baterii litowych i integracji systemów.
3. udane doświadczenie w rozwoju biznesu: Znajomość charakterystyki i konkurencyjnego krajobrazu nowego rynku energii w Europie.
4.Dojrzałe metody pracy: Zdolność do samodzielnego rozwijania biznesu i posiadania silnych umiejętności analizy rynku i oceny sytuacji.
5.Silna odporność na stres i umiejętności wykonawcze.
6. dobra etyka zawodowa: Szczegółowe i dokładne podejście do pracy, z silną zdolnością uczenia się.
-
Kierownik sprzedaży (Azja Południowo-Wschodnia)
Job Location: Myanmar, Wietnam, Filipiny, Pakistan
Schedule: Pełny etat
YOUR RESPONSIBILITIES1.Rozwijanie i utrzymywanie relacji z nowymi i istniejącymi klientami: Identyfikacja planów projektowych klientów i wymagań rynkowych oraz przekształcanie tych wymagań w zamówienia.
2.Rozwijanie agentów marki i tworzenie kanałów sprzedaży marki.
3.Rozbudowa sieci sprzedaży poprzez rozwój klientów OEM.
4. zrozumienie rynkowych standardów produktów i trendów popytu: Regularne przeprowadzanie niezbędnych badań rynkowych i dostarczanie na czas informacji zwrotnych na temat dynamiki branży i informacji rynkowych.
5.Organizowanie i koordynowanie zasobów wewnętrznych i zewnętrznych w celu przekształcania możliwości rynkowych i klientów w osiągalne wyniki.
6. angażowanie się w negocjacje biznesowe z klientami: Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami.
7.Pomoc w realizacji projektów klientów i rozwiązywanie głównych problemów posprzedażowych: Opracowywanie wewnętrznych rozwiązań w celu poprawy satysfakcji klientów.
8.Wykonywanie innych zadań przydzielonych przez kierownictwo.
OUR REQUIREMENTS1. tytuł licencjata lub wyższy: Biegła znajomość czytania, pisania i słuchania w języku angielskim lub biegła znajomość języka hiszpańskiego, zdolna do używania go jako języka roboczego.
2. co najmniej dwa lata zagranicznego doświadczenia biznesowego w branży nowych źródeł energii, w szczególności w zakresie produktów do magazynowania energii, fotowoltaiki (moduły, falowniki), baterii litowych i integracji systemów.
3. udane doświadczenie w rozwoju biznesu: Znajomość charakterystyki i konkurencyjnego krajobrazu nowego rynku energii w Azji Południowo-Wschodniej.
4. Dojrzałe metody pracy: Zdolność do samodzielnego rozwijania biznesu i posiadania silnych umiejętności analizy rynku i oceny sytuacji.
5. silna odporność na stres i umiejętności wykonawcze.
6. dobra etyka zawodowa: Szczegółowe i dokładne podejście do pracy, z silną zdolnością uczenia się.
-
Kierownik sprzedaży (Afryka)
Job Location: Nigeria
Schedule: Pełny etat
YOUR RESPONSIBILITIES1.Rozwijanie i utrzymywanie relacji z nowymi i istniejącymi klientami: Identyfikacja planów projektowych klientów i wymagań rynkowych oraz przekształcanie tych wymagań w zamówienia.
2.Rozwijanie agentów marki i tworzenie kanałów sprzedaży marki.
3.Rozbudowa sieci sprzedaży poprzez rozwój klientów OEM.
4. zrozumienie rynkowych standardów produktów i trendów popytu: Regularne przeprowadzanie niezbędnych badań rynkowych i dostarczanie na czas informacji zwrotnych na temat dynamiki branży i informacji rynkowych.
5.Organizowanie i koordynowanie zasobów wewnętrznych i zewnętrznych w celu przekształcania możliwości rynkowych i klientów w osiągalne wyniki.
6. angażowanie się w negocjacje biznesowe z klientami: Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami.
7.Pomoc w realizacji projektów klientów i rozwiązywanie głównych problemów posprzedażowych: Opracowywanie wewnętrznych rozwiązań w celu poprawy zadowolenia klientów.
8.Wykonywanie innych zadań przydzielonych przez kierownictwo.
OUR REQUIREMENTS1. tytuł licencjata lub wyższy: Biegła znajomość czytania, pisania i słuchania w języku angielskim lub biegła znajomość języka hiszpańskiego, zdolna do używania go jako języka roboczego.
2. co najmniej dwa lata zagranicznego doświadczenia biznesowego w branży nowych źródeł energii, w szczególności w zakresie produktów do magazynowania energii, fotowoltaiki (moduły, falowniki), baterii litowych i integracji systemów.
3. udane doświadczenie w rozwoju biznesu: Znajomość charakterystyki i konkurencyjnego krajobrazu nowego rynku energii w Afryce.
4. Dojrzałe metody pracy: Zdolność do samodzielnego rozwijania biznesu i posiadania silnych umiejętności analizy rynku i oceny sytuacji.
5.Silna odporność na stres i umiejętności wykonawcze.
6. dobra etyka zawodowa: Szczegółowe i dokładne podejście do pracy, z silną zdolnością uczenia się.
-
Kierownik sprzedaży (Bliski Wschód)
Job Location: Zjednoczone Emiraty Arabskie (ZEA)
Schedule: Pełny etat
YOUR RESPONSIBILITIES1.Rozwijanie i utrzymywanie relacji z nowymi i istniejącymi klientami: Identyfikacja planów projektowych klientów i wymagań rynkowych oraz przekształcanie tych wymagań w zamówienia.
2.Rozwijanie agentów marki i tworzenie kanałów sprzedaży marki.
3.Rozbudowa sieci sprzedaży poprzez rozwój klientów OEM.
4. zrozumienie rynkowych standardów produktów i trendów popytu: Regularne przeprowadzanie niezbędnych badań rynkowych i dostarczanie na czas informacji zwrotnych na temat dynamiki branży i informacji rynkowych.
5.Organizowanie i koordynowanie zasobów wewnętrznych i zewnętrznych w celu przekształcania możliwości rynkowych i klientów w osiągalne wyniki.
6. angażowanie się w negocjacje biznesowe z klientami: Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami.
7.Pomoc w realizacji projektów klientów i rozwiązywanie głównych problemów posprzedażowych: Opracowywanie wewnętrznych rozwiązań w celu poprawy satysfakcji klientów.
8.Wykonywanie innych zadań przydzielonych przez kierownictwo.
OUR REQUIREMENTS1. tytuł licencjata lub wyższy: Biegła znajomość czytania, pisania i słuchania w języku angielskim lub biegła znajomość języka hiszpańskiego, zdolna do używania go jako języka roboczego.
2. co najmniej dwa lata zagranicznego doświadczenia biznesowego w branży nowych źródeł energii, w szczególności w zakresie produktów do magazynowania energii, fotowoltaiki (moduły, falowniki), baterii litowych i integracji systemów.
3. udane doświadczenie w rozwoju biznesu: Znajomość charakterystyki i konkurencyjnego krajobrazu nowego rynku energii na Bliskim Wschodzie.
4.Dojrzałe metody pracy: Zdolność do samodzielnego rozwijania biznesu i posiadania silnych umiejętności analizy rynku i oceny sytuacji.
5.Silna odporność na stres i umiejętności wykonawcze.
6. dobra etyka zawodowa: Szczegółowe i dokładne podejście do pracy, z silną zdolnością uczenia się.
